Nuestra organización surge, como iniciativa, desde el año 2002 a instancias de su Presidente Fundador, Rodrigo Eitel, quien a partir de 2007 se reúne con otros jóvenes profesionales y universitarios para comenzar a institucionalizar las ideas y principios que hoy dan cuerpo a nuestra fundación.

Ya en septiembre de 2008 se da inicio a las actividades de lo que inmediatamente se perfila como una nueva estructura, cuyo funcionamiento se basa en los conceptos de integración, trabajo en equipo, participación emprendimiento y liderazgo, todos valores fundamentales de nuestra institución.

En Febrero de 2010, Nuevos Líderes obtiene su personalidad jurídica, estableciéndose como fundación.

Desde el surgimiento de nuestras ideas, hasta el día de hoy, y siempre,  creeremos en el respeto, la tolerancia, el trabajo en equipo, el emprendimiento y mantendremos  nuestra firme  convicción de  que podemos hacer una sociedad más justa, más entretenida, con nuevos desafíos, llena de ideas, creatividad y con la capacidad de evolucionar hacia una sociedad más humana, participativa, libre y llena de oportunidades.

Una de las características de Nuevos Líderes es su transversalidad: una institución sin color político. Sus integrantes son personas con una alta capacidad de liderazgo; personas de bien, respetuosas, emprendedoras  y altamente comprometidas con la institucionalidad y el bienestar social general. En nuestra organización no existe proselitismo político. No existen divisiones religiosas. Nuestras puertas están abiertas a todos. Solo se exige lealtad, iniciativa, respeto y una buena actitud de  equipo e iniciativa.

NUEVOS LIDERES viene a respaldar a todos quienes tienen algo que decir, algo que hacer.

Somos una fundación independiente, sin fines de lucro y responsable de nuestras acciones, determinaciones, proyectos y estructura. Estamos plenamente  comprometidos con  nuestros ideales, con el respeto por el mando institucional y nos unifica nuestro  férreo concepto de lealtad y colaboración entre nuestros integrantes.

El trabajo de Nuevos Líderes lleva consigo la impronta de una organización estructural sólida. Nuestra institucionalidad es piedra angular del proyecto, y en base a ella hemos logrado realizar actividades de distinta índole: charlas y seminarios, convenciones internacionales, acción social, encuentros con diferentes personajes, entre muchas otras. Dicho accionar, siempre regido por los valores institucionales, los cuales permiten que cada evento tenga sentido propio.

Nuestra organización surge, como iniciativa, desde el año 2002 a instancias de su Presidente Fundador, Rodrigo Eitel, quien a partir de 2007 se reúne con otros jóvenes profesionales y universitarios para comenzar a institucionalizar las ideas y principios que hoy dan cuerpo a nuestra fundación.

Ya en septiembre de 2008 se da inicio a las actividades de lo que inmediatamente se perfila como una nueva estructura, cuyo funcionamiento se basa en los conceptos de integración, trabajo en equipo, participación emprendimiento y liderazgo, todos valores fundamentales de nuestra institución.

En Febrero de 2010, Nuevos Líderes obtiene su personalidad jurídica, estableciéndose como fundación.

Desde el surgimiento de nuestras ideas, hasta el día de hoy, y siempre,  creeremos en el respeto, la tolerancia, el trabajo en equipo, el emprendimiento y mantendremos  nuestra firme  convicción de  que podemos hacer una sociedad más justa, más entretenida, con nuevos desafíos, llena de ideas, creatividad y con la capacidad de evolucionar hacia una sociedad más humana, participativa, libre y llena de oportunidades.

Una de las características de Nuevos Líderes es su transversalidad: una institución sin color político. Sus integrantes son personas con una alta capacidad de liderazgo; personas de bien, respetuosas, emprendedoras  y altamente comprometidas con la institucionalidad y el bienestar social general. En nuestra organización no existe proselitismo político. No existen divisiones religiosas. Nuestras puertas están abiertas a todos. Solo se exige lealtad, iniciativa, respeto y una buena actitud de  equipo e iniciativa.

NUEVOS LIDERES viene a respaldar a todos quienes tienen algo que decir, algo que hacer.

El trabajo de Nuevos Líderes lleva consigo la impronta de una organización estructural sólida. Nuestra institucionalidad es piedra angular del proyecto, y en base a ella hemos logrado realizar actividades de distinta índole: charlas y seminarios, convenciones internacionales, acción social, encuentros con diferentes personajes, entre muchas otras. Dicho accionar, siempre regido por los valores institucionales, los cuales permiten que cada evento tenga sentido propio.